Krankmeldung bei der Arbeit

Darum geht es

Wenn du krank bist, musst du deinen Arbeitgeber sofort informieren – am besten vor Arbeitsbeginn. Das gilt unabhängig davon, ob du schon in der Arztpraxis warst.

• •Melde dich so, wie es im Betrieb üblich ist: Anruf, E-Mail oder Nachricht.
• •Sag, dass du krank bist und wie lange du voraussichtlich ausfällst.
• •Melde dich erneut, wenn die Krankheit länger dauert.

Ärztliche Bescheinigung

Wie lange du ohne Bescheinigung fehlen darfst, steht in deinem Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag. Viele Betriebe verlangen sie ab dem vierten Tag, manche schon am ersten.

• •Lies nach, was in deinem Vertrag steht.
• •Geh rechtzeitig in die Praxis – nicht erst am letzten Tag.
• •Auch eine Verlängerung muss ärztlich festgestellt werden.

Elektronische Krankmeldung (eAU)

Die Praxis schickt die Krankmeldung elektronisch an deine gesetzliche Krankenkasse. Dein Arbeitgeber ruft sie dort ab. Den gelben Zettel musst du in der Regel nicht mehr selbst abgeben.

• •Du bekommst weiterhin einen Ausdruck für deine Unterlagen – hebe ihn auf.
• •Die Pflicht, dich beim Arbeitgeber zu melden, bleibt trotzdem bestehen.
• •Bei privater Krankenversicherung und in einigen anderen Fällen gilt das Verfahren nicht.

Lohn während der Krankheit

Wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind, zahlt der Arbeitgeber den Lohn in der Regel bis zu sechs Wochen weiter. Danach kann Krankengeld von der Krankenkasse in Frage kommen.

• •Ob und wie lange du Anspruch hast, hängt von deinem Arbeitsverhältnis ab.
• •Frage bei längerer Krankheit früh bei deiner Krankenkasse nach.
• •Entscheiden tun Arbeitgeber und Krankenkasse, nicht Moj Put.

Konkrete Schritte

• •Arbeitgeber sofort informieren.
• •Im Vertrag nachsehen, ab wann eine Bescheinigung nötig ist.
• •Rechtzeitig in die Arztpraxis gehen.
• •Ausdruck aufbewahren und bei längerer Krankheit erneut melden.